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Social Dimension
Nos chiffres
À la fin de l'année 2024, l'entreprise employait 7 636 employés, dont 1 385 employés de bureau (18 %) et 6 251 employés d'usine (82 %). L'entreprise aborde le segment le plus élevé du marché grâce à son savoir-faire technologique, son innovation de produits et son leadership commercial.
8000 Employees
Horaires de travail flexibles, formation, renforcement de l'esprit d'équipe, événements spéciaux pour améliorer la qualité de vie de nos employés.
La société contribue aux frais de bourse pour les enfants des employés et fournit des indemnités spécifiques pour des événements tels que la naissance, le mariage, la maternité et le décès familial. Elle propose également un programme de conditions de prêt avantageuses spécifiques pour les dépenses imprévues.
La société organise pour ses employés des activités liées aux loisirs tels que des journées portes ouvertes et la participation à des journées sportives telles que Deejay Ten à Milan et des cours de Pilates.
collaborates with:
And others...
Safety culture
Avec "L'objectif Zéro Accident", Prometeon Tyre Group est convaincu que les leaders jouent un rôle stratégique dans la prévention des risques. Leur comportement doit donc servir d'exemple pour tous les employés. Cet objectif est poursuivi grâce à des investissements pour améliorer techniquement les conditions de travail, tout en insistant sur l'aspect culturel et comportemental de tous les acteurs de l'entreprise.
Sustainability by Prometeon
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"Sustainalytics" encourage Prometeon. La notation ESG de l'entreprise est au niveau le plus élevé parmi les fabricants de pneus
La première partie de l'analyse de l'agence de notation ESG s'est terminée. Les politiques durables adoptées par le Groupe sont cruciales pour gérer le prêt lié à la durabilité de 350 millions d'euros. Prometeon continue ses efforts pour améliorer la durabilité, avec des investissements en Turquie, en Égypte et en Italie.
Let's talk
Whistleblowing
Prometeon has a confidential and multilingual digital platform allowing employees, customers, suppliers and other external stakeholders to raise concerns they may have about unethical, inappropriate or illegal behaviour. All concerns raised are properly assessed and investigated by the functions duly identified within the company.
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