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Governance
«No es difícil tomar decisiones cuando sabes cuáles son tus valores». Roy O. Disney
Código ético
El Código ético establece los principios generales de transparencia y equidad que inspiran la conducta empresarial de Prometeon Tyre Group. El Código ético describe los objetivos que deben perseguirse y los valores que deben respetarse en la relación con los principales grupos de interés con los que se relaciona el Grupo
Código de conducta
El Código de conducta de Prometeon Tyre Group define las mejores prácticas de conducta de la empresa, en cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes en los países en los que opera el Grupo, con el fin de evitar que se produzcan situaciones potencialmente favorables a la comisión de delitos. Las buenas prácticas de comportamiento definen «qué hay que hacer» y «qué no se puede hacer»
Modelo organizativo «231»
El modelo de organización y gestión es un documento previsto por el Decreto Legislativo 231/2001 y forma parte de la infraestructura de control de Prometeon Tyre Group. El modelo es una guía para empleados y terceros con el objetivo de prevenir delitos y prácticas indebidas. La aplicación del modelo «231» es supervisada por el Órgano de Vigilancia del Grupo
Procedimiento de notificación de vulneraciones
El Grupo pone a disposición de los inversores, colaboradores, proveedores, clientes y grupos de interés un canal para denunciar situaciones que puedan causar directa o indirectamente perjuicios económicos, financieros o de reputación a las empresas de Prometeon Group, tales como actos u omisiones que constituyan o puedan constituir una vulneración o una incitación a vulnerar las leyes y/o reglamentos, los principios del Código ético de Prometeon Tyre Group o sus políticas. Las denuncias también pueden realizarse de forma anónima
Let's talk
Whistleblowing
Prometeon has a confidential and multilingual digital platform allowing employees, customers, suppliers and other external stakeholders to raise concerns they may have about unethical, inappropriate or illegal behaviour. All concerns raised are properly assessed and investigated by the functions duly identified within the company.
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