ar
Social Dimension
أرقامنا
في نهاية عام 2024، استخدمت الشركة 7636 HC، منها 1385 ياقة بيضاء (18٪) و 6251 ياقة زرقاء . تقترب الشركة من أعلى شريحة في السوق بفضل: المعرفة التكنولوجية، وابتكار المنتجات، والقيادة التجارية
8000 Employees
توفر المجموعة ساعات عمل مرنة وتدريبات وعمليات لبناء الفرق وفعاليات خاصة لتحسين نوعية حياة موظفينا.
تساهم المجموعة في نفقات المنح الدراسية لأبناء الموظفين، كما توفر بدلات محددة لأحداث مثل الولادة والزواج والأمومة ووفاة أحد أفراد الأسرة. كما توفر برنامج قروض مميز محدد للنفقات الطارئة.
تنظم المجموعة لموظفيها الأنشطة المتعلقة بوقت الفراغ مثل الأيام المفتوحة والمشاركة في الأيام الرياضية ومنها على سبيل المثال دورات "Deejay Ten" في ميلانو ودورات نظام اللياقة البدنية "بيلاتس".
collaborates with:
And others...
Safety culture
تؤمن مجموعة بروميتيون للإطارات من خلال تبني "هدف صفر حوادث " أن القادة يلعبون دورًا إستراتيجيًا في الوقاية من المخاطر، ومن ثم يجب أن يكون سلوكهم مثالاً يحتذى به لجميع الموظفين. يجري العمل على تحقيق هذا الهدف من خلال الاستثمار في تحسين ظروف العمل تقنيًا، مع التأكيد على الجانب الثقافي والسلوكي لجميع الجهات الفاعلة في الشركة.
Sustainability by Prometeon
View More
تقرير الاستدامة
أطلقت بروميتيون تقرير الاستدامة لعام 2020 حول الإدارة المسؤولة لسلسلة القيمة؛
Let's talk
Whistleblowing
Prometeon has a confidential and multilingual digital platform allowing employees, customers, suppliers and other external stakeholders to raise concerns they may have about unethical, inappropriate or illegal behaviour. All concerns raised are properly assessed and investigated by the functions duly identified within the company.
Discover More reading our Whistleblowing Operating Procedure
