Pod koniec 2024 roku firma zatrudniała 7636 pracowników, z czego 1385 osoby (18%) stanowiły pracowników biurowych, natomiast 6251 osoby (82%) pracowników fizycznych. Firmia zbliża się do najwyższego segmentu dzięki technologicznemu know-how, innowacji produktowej oraz przywództwu sprzedażowemu.
Elastyczne godziny pracy, szkolenia, budowanie zespołu oraz działania specjalne, mające na celu poprawienia jakości życia pracowników
Firma współfinansuje stypendia dzieciom pracowników oraz zapewnia wsparcie finanoswe na wydatki dodatkowe, takie jak narodziny dziecka, ślub, śmierć matki lub ojca. Co więcej, zapewnia program specjalny o korzystnych warunkach kredytowych na wypadek nieprzewidzianych wydatków.
Firma organizuje swoim pracownikom aktywności związane z czasem wolnym, takie jak Dni Otwarte oraz udział w dniach sportu, na przykład Deejay Ten w Mediolanie czy kursy pilatesu
And others...
Poprzez cel ,,Brak wypadków" Prometeon Tyre Group wierzy, że to liderzy odgrywają kluczową rolę w zapobieganiu ryzyka. Dlatego ich zachowanie musi być przykładem dla wszystkich pracowników. Cel ten jest realizowany przez techniczną poprawę warunków pracy, przy jednoczesnym nacisku na kulturowe i behawioralne aspekty wszystkich uczestników życia firmy Prometeon.
View More
Sustainalytics ocenił standardy Prometeon w zakresie ESG: trzecie miejsce w 2022 r. w sektorze na światowym poziomie. Wzmocniono zarządzanie zrównoważonym rozwojem na poziomie globalnym. Nowe cele na 2030 r. dotyczą zmniejszenia wpływu na środowisko w całym łańcuchu wartości: od produkcji do sprzedaży.
PROMETEON W CZOŁÓWCE PRODUCENTÓW OPON WEDŁUG RATINGU ESG