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Governance

«No es difícil tomar decisiones cuando sabes cuáles son tus valores». Roy O. Disney

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Las actividades de Prometeon Tyre Group se inspiran en los más altos valores morales y éticos, recogidos en unas directrices que los empleados, proveedores y terceros deben respetar en sus relaciones con el Grupo
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Código ético

El Código ético establece los principios generales de transparencia y equidad que inspiran la conducta empresarial de Prometeon Tyre Group. El Código ético describe los objetivos que deben perseguirse y los valores que deben respetarse en la relación con los principales grupos de interés con los que se relaciona el Grupo

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Código de conducta

El Código de conducta de Prometeon Tyre Group define las mejores prácticas de conducta de la empresa, en cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes en los países en los que opera el Grupo, con el fin de evitar que se produzcan situaciones potencialmente favorables a la comisión de delitos. Las buenas prácticas de comportamiento definen «qué hay que hacer» y «qué no se puede hacer»

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Modelo organizativo «231»

El modelo de organización y gestión es un documento previsto por el Decreto Legislativo 231/2001 y forma parte de la infraestructura de control de Prometeon Tyre Group. El modelo es una guía para empleados y terceros con el objetivo de prevenir delitos y prácticas indebidas. La aplicación del modelo «231» es supervisada por el Órgano de Vigilancia del Grupo

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Procedimiento de notificación de vulneraciones

El Grupo pone a disposición de los inversores, colaboradores, proveedores, clientes y grupos de interés un canal para denunciar situaciones que puedan causar directa o indirectamente perjuicios económicos, financieros o de reputación a las empresas de Prometeon Group, tales como actos u omisiones que constituyan o puedan constituir una vulneración o una incitación a vulnerar las leyes y/o reglamentos, los principios del Código ético de Prometeon Tyre Group o sus políticas. Las denuncias también pueden realizarse de forma anónima