A fine 2023, Prometeon Tyre Group contava 7.741 dipendenti di cui 1.332 impiegati (17%) e 6.409 operai (83%). L'azienda approaccia il segmento più alto del mercato grazie a: know-how tecnologico, innovazione di prodotto, leadership commerciale
Flessibilità oraria, formazione, team building, eventi speciali per migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti
Il Gruppo contribuisce alle spese scolastiche dei figli dei dipendenti con borse di studio ed eroga indennità specifiche per eventi quali nascite di figli, matrimoni, maternità e decessi familiari. Eroga inoltre un programma specifico di prestiti a condizioni vantaggiose per spese impreviste
Il Gruppo organizza, per i propri dipendenti, attività legate al tempo libero come ad esempio gli Open Days, la partecipazione a giornate di sport come ad esempio la Deejay Ten di Milano e corsi di Pilates
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Con “L'obiettivo Zero Infortuni” Prometeon Tyre Group crede fermamente che i leader svolgano un ruolo strategico nella prevenzione dei rischi. Il loro comportamento deve quindi essere un esempio per tutti i dipendenti. Tale obiettivo viene perseguito con investimenti per migliorare tecnicamente le condizioni di lavoro, insistendo sull'aspetto culturale e comportamentale di tutti gli attori aziendali
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Riconoscere il valore dei nostri fornitori, fondamentali per la crescita di Prometeon. Ispirato dai pilastri della strategia del Gruppo: innovazione, qualità e sostenibilità.
Sustainalytics ha valutato gli standard in termini ESG del Gruppo: nel 2022 sul podio a livello mondo nel comparto. Consolidata la Governance per la Sostenibilità a livello globale. Nuovi obiettivi al 2030 di riduzione dell’impatto ambientale in tutta la filiera: produzione e commercio.
Conclusa la prima analisi da parte dell’agenzia di rating ESG. Le politiche sostenibili adottate dal Gruppo sono fondamentali nella gestione del Sustainability Linked Loan da 350 milioni di euro. Prosegue il cammino di Prometeon verso una sempre maggiore sostenibilità: investimenti in Turchia, Egitto e Italia.