
















A fine 2024, Prometeon Tyre Group contava 7.636 dipendenti di cui 1.385 impiegati (18%) e 6.251 operai (82%). L'azienda approaccia il segmento più alto del mercato grazie a: know-how tecnologico, innovazione di prodotto, leadership commerciale

Flessibilità oraria, formazione, team building, eventi speciali per migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti

Il Gruppo contribuisce alle spese scolastiche dei figli dei dipendenti con borse di studio ed eroga indennità specifiche per eventi quali nascite di figli, matrimoni, maternità e decessi familiari. Eroga inoltre un programma specifico di prestiti a condizioni vantaggiose per spese impreviste

Il Gruppo organizza, per i propri dipendenti, attività legate al tempo libero come ad esempio gli Open Days, la partecipazione a giornate di sport come ad esempio la Deejay Ten di Milano e corsi di Pilates






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Con “L'obiettivo Zero Infortuni” Prometeon Tyre Group crede fermamente che i leader svolgano un ruolo strategico nella prevenzione dei rischi. Il loro comportamento deve quindi essere un esempio per tutti i dipendenti. Tale obiettivo viene perseguito con investimenti per migliorare tecnicamente le condizioni di lavoro, insistendo sull'aspetto culturale e comportamentale di tutti gli attori aziendali


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Uno strumento che misura il risparmio di CO₂, consentendo alle flotte di rafforzare il proprio posizionamento ESG. Rodella Trasporti apripista: oltre 7 tonnellate di CO₂ in meno all’anno per l’intera flotta grazie al pneumatico Prometeon R02 Pro Trailer, l’equivalente di oltre 300 nuovi alberi.

Circa il 50% dell’energia elettrica impiegata nella produzione di pneumatici proviene da fonti rinnovabili.

Riconoscere il valore dei nostri fornitori, fondamentali per la crescita di Prometeon. Ispirato dai pilastri della strategia del Gruppo: innovazione, qualità e sostenibilità.