Global Compact delle Nazioni Unite

La sostenibilità aziendale si persegue grazie a un sistema di valori e a un approccio del “fare impresa” basato su principi e standard operativi che soddisfino le responsabilità fondamentali nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e dell'anti-corruzione. Le aziende responsabili adottano gli stessi valori e gli stessi principi ovunque siano presenti e sanno che le buone pratiche adottate in un'area non compensano i danni che derivano dal non adottarle in un'altra. Applicando i Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite con politiche, strategie, procedure, cultura dell'integrità e buone prassi in azienda, Prometeon Tyre Group non solo sostiene oggi le proprie responsabilità nei confronti delle persone e del pianeta, ma pone le basi per il raggiungimento degli SDGs entro il 2030.

Il Global Compact delle Nazioni Unite ha proposto, fin dalla sua nascita, una serie di iniziative per supportare e definire strategie e partnership aziendali capaci di perseguire gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) stabiliti a settembre 2015 a New York, con l'obiettivo di accompagnare le attività delle imprese sostenibili fino al 2030.

Il presente Report, “Report on Value Chain 2019”, riflette il modello integrato di Sostenibilità adottato da Prometeon Tyre Group nel 2019, redatto seguendo i Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite (qui di seguito “UNGC”).

I dieci principi dell'UNGC:

 

Diritti umani

Principio 1 Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza

Principio 2 assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani

 

Lavoro

Principio 3 Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva

Principio 4 l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio

Principio 5 l'effettiva eliminazione del lavoro minorile

Principio 6 l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione

 

Ambiente

Principio 7 Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali 

Principio 8 intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale

Principio 9 incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente

 

Lotta alla corruzione

Principio 10 Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti

 

I 10 principi sono ispirati da: la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, la Dichiarazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sui principi e i diritti fondamentali del lavoro, la Dichiarazione di Rio sull'ambiente e lo sviluppo, la Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.

 

Sustainable Development Goals

 

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) sono le sfide globali che le aziende devono affrontare per un futuro migliore e più sostenibile

Impegnandosi a perseguire i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, Prometeon Tyre Group crea la perfetta correlazione con i 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite ai quali aderisce